近日，大興區(qū)委下發(fā)了《關于認定2022年大興區(qū)“新國門”領軍人才、優(yōu)秀青年人才及人才創(chuàng)辦企業(yè)的決定》，就2022年大興區(qū)“新國門”領軍人才、優(yōu)秀青年人才名單進行了公示，北京萬興的蘭春輝、徐振從區(qū)內眾多科技創(chuàng)新人才中脫穎而出，榮獲“大興區(qū)優(yōu)秀青年人才”稱號。

人才風采展示

蘭春輝，現任北京萬興建筑集團禮賢幼兒園項目項目總工，全面負責項目工程質量管理、項目現場安全管理、方案編制等有關工作。入職集團11年來，在集團的悉心栽培下，他的專業(yè)技能、科技創(chuàng)新能力和職業(yè)發(fā)展都取得了長足進步，先后參建了禮賢安置房0110、0111地塊工程、新機場10KV監(jiān)控中心工程、大興機場禮賢噪聲區(qū)安置房及配套設施項目六標段等多項重點工程項目。申請專利15項，其中第一、第二、第三發(fā)明人專利分別為 3 項、4 項、3 項；參與申報科技成果鑒定1項，達到國際先進水平；發(fā)表論文2 篇；參與課題1項；參與QC成果28項，其中榮獲“全國工程建設優(yōu)秀質量管理小組”稱號 12 個，是集團不可多得的優(yōu)秀青年人才的代表。

徐振，畢業(yè)于北京建筑大學，是集團2018年引進的大學生，先后參建了大興機場禮賢噪聲區(qū)安置房項目、北京新機場大禮路綜合管廊（七標段）項目等多項重點工程。入職4年來，集團通過傳幫帶的方式，并經過他自己的刻苦努力，現已成長為一名非常優(yōu)秀的技術人才。他參建的大興新機場大禮路綜合管廊（七標段）項目，累計獲得國家專利、工法、達到國際先進水平科學鑒定成果等10余項科技創(chuàng)新獎項，為北京大興國際機場順利通航做出了重要貢獻。在疫情防控期間，他主動請戰(zhàn)，積極投身到大興國際機場禮賢安置房項目疫情防控最前線，使該項目做到施工現場“零污染”，是集團最有培養(yǎng)潛質的優(yōu)秀青年人才代表。

多年來，集團董事長呂保明高度重視企業(yè)的人才培養(yǎng)工作，尤其是青年骨干的培養(yǎng)，他要求要不惜成本地打造人才隊伍，在企業(yè)文化手冊《家風·狼道》中董事長這樣談到人才培養(yǎng)：企業(yè)會給每一位員工提供公平、公正的平臺，會給優(yōu)秀的人才創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間，讓員工靠能力和自身價值在企業(yè)發(fā)展。公司不委屈每一個員工，也不埋沒每一個人才。

自2020年至今，集團連續(xù)三年累計4人獲得“大興區(qū)優(yōu)秀青年人才”稱號，且被評定人數逐年穩(wěn)步上升，這也充分展示了北京萬興近幾年在科技人才培養(yǎng)方面的不凡表現。