2021年7月19日上午，北京萬興2021年度新員工與領(lǐng)導(dǎo)見面會在集團十三層會議室舉行，這可是小伙伴們?nèi)松械谝淮螀⑴c的高規(guī)格工作會議。

會議現(xiàn)場

    集團總經(jīng)理顏金祥，集團黨委副書記、十三分公司經(jīng)理呂海生，集團常務(wù)副總經(jīng)理李文杰，集團安全總監(jiān)李春濤，集團副總工程師沙會清，2020年度入職優(yōu)秀員工代表，全體新員工出席。此次見面會由人力資源與企劃部副部長王婧主持！

新員工發(fā)言

優(yōu)秀員工代表分享心得體會

作為“前輩”，2020年入職優(yōu)秀員工代表劉歡和蔣坤娟，為新同事分享了自己一年來的工作體會、收獲和經(jīng)驗，他們把一年來在工作中最真實的感悟傳遞給這些學(xué)弟學(xué)妹，希望他們能夠少走彎路，踏實、勤奮的跟著領(lǐng)導(dǎo)好好干。

領(lǐng)導(dǎo)們寄語新員工

集團領(lǐng)導(dǎo)熱情歡迎新員工加入萬興大家庭，并寄語新員工，鼓勵他們快速融入企業(yè)，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，在萬興給予的平臺上踏實學(xué)習(xí)，用汗水成就自己的職業(yè)夢想，希望他們能夠成長為企業(yè)的棟梁之才。

新員工進行入職宣誓：

立足崗位，踏實工作，融于團隊；

不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；

忠誠企業(yè)，萬興棟梁，舍我其誰！

錚錚誓言，一定要努力踐行哦！

新員工們?nèi)肼毿?/span>

    2021年7月20日-7月23日，北京萬興2021年度新員工入職培訓(xùn)在集團承建的清華附中改造項目階梯教室順利舉行。

     集團安全總監(jiān)李春濤,人力資源與企劃部副部長王婧,科技質(zhì)量部臧洪全、陳世會，十三公司葛錦、蘭春輝、王源、金雙斌作為導(dǎo)師為大家授課。

1.企業(yè)文化、企業(yè)制度及新員工未來發(fā)展規(guī)劃。員工進一步增強了對北京萬興的了解和認知，也對自己的未來發(fā)展充滿了信心。

2.如何發(fā)揮年輕人的高學(xué)歷優(yōu)勢，快速吸取老同事的專業(yè)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為自身能力，實現(xiàn)員工自我價值等經(jīng)驗分享。

3.公司重點推進的BIM技術(shù)在工程中的應(yīng)用點概述及樣例展示，BIM技術(shù)對工程的作用及在工程中的部署和應(yīng)用方法等知識。

4.讓員工從給排水及暖通專業(yè)規(guī)范入手，了解相關(guān)專業(yè)的施工工藝，施工中容易出現(xiàn)的問題，以及正確的施工做法；并結(jié)合創(chuàng)優(yōu)標準，介紹安裝工程的精細化做法。

5.《施工現(xiàn)場安全管理流程及相關(guān)知識》，使新員工對施工技術(shù)質(zhì)量基礎(chǔ)知識和安全管理知識有了感性認識。

6.預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員、實驗員等崗位工作內(nèi)容及相關(guān)知識介紹，通過導(dǎo)師提供的案例分析，對每個崗位有了更深的認識。

劃重點

     通過此次入職培訓(xùn)，新員工對萬興的歷史、文化、發(fā)展成就、發(fā)展愿景等方面有了更加深入的了解，讓他們擁有初步的職業(yè)知識儲備，也可以幫助他們在今后的時光里充分融入萬興，融入新集體，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。相信他們也感受到了萬興對人才培養(yǎng)的高度重視，萬興給予他們成長的舞臺足夠大，上升的路徑足夠多，希望他們珍惜機會，綻放自己。

    2021年7月25日，集團總部十四層多功能廳，人力資源與企劃部組織新員工開展了為期一天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)。

      全體新員工們共同挑戰(zhàn)了“破冰啟航”、“達芬奇密碼”、“虎口脫險 ”、“蛟龍出海 ”、“挑戰(zhàn)No.1 ”、“七巧板 ”等眾多活力無限、積極向上的集體項目。

     通過此次拓展活動，使新員工深入體會到了團隊合作的重要性，領(lǐng)悟到了每個人身負其職的重要意義，提升了執(zhí)行力。同時，新員工們從彼此陌生到熟悉，團結(jié)一致圓滿完成了每一項任務(wù)，拉近了彼此間的距離，增進了友誼，提高了團隊協(xié)作能力與凝聚力。

     新起點，新征程，在未來的日子里，新員工們在北京萬興將攜手共進，在這里追逐夢想，綻放青春！

       2021年7月23日-24日，31名新員工先后參觀了舊宮集賢回遷安置房項目，北京新機場禮賢回遷安置房二期、三期項目，北京新機場市政綜合管廊七標段項目。

     用BIM演示工程建設(shè)情況，使新員工對項目有初步的了解。

     通過參觀項目現(xiàn)場，小伙伴們結(jié)合自身所學(xué)書本知識，對工程建設(shè)有更直觀的感受，為快速融入團隊創(chuàng)造條件。

      每到一個項目部，項目人員會利用BIM演示觀看工程建設(shè)情況，小伙伴們可以更為直觀的了解工程項目施工建設(shè)情況。

    參觀項目現(xiàn)場，小伙伴們第一次帶上安全帽，充滿著新鮮感。

    每到一處，新員工們都會仔細傾聽項目人員的介紹，細細詢問好奇的地方。

    到了總結(jié)環(huán)節(jié)，大家紛紛交流自己的收獲與感悟，均表示受益匪淺。集團造價服務(wù)部新員工常婉婷說“這兩天來到項目參觀讓我感受很深，之前在學(xué)校書本上看到的與實際的工程建設(shè)還是有一定的差別，這次參觀讓我們更立體、更清晰、更直觀地看到工程建設(shè)是什么樣子，另外我也感受到公司在培養(yǎng)人才方面的用心，我一定會努力工作，盡快成為能夠獨當(dāng)一面的人”。十三分公司龐各莊項目部新員工俞翔說：“領(lǐng)導(dǎo)在見面會上的講話讓我明確了前進的方向，老師們的培訓(xùn)又讓我們受益匪淺，兩天的參觀項目活動也開闊了自己的視野，我能夠感受到公司給了我們足夠大的平臺，我們必須要拿出吃苦上進的精神在這里拼搏一番”。

     2021年7月26日下午，北京萬興第五批“師帶徒”活動啟動儀式在集團十四層多功能廳隆重舉行。

       集團副總經(jīng)理呂鳳蘭、造價服務(wù)部部長楊東、人力資源與企劃部副部長王婧、集團在施工程項目經(jīng)理譚曉闖、馬守永、張發(fā)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席啟動儀式。啟動儀式由集團人力資源與企劃部副部長王婧主持。

領(lǐng)導(dǎo)們寄語新結(jié)對的師徒們

●新結(jié)對的21對“師徒”共同簽訂了《青年員工（學(xué)生）培養(yǎng)暨師帶徒培養(yǎng)責(zé)任書》。

●集團副總經(jīng)理呂鳳蘭為導(dǎo)師們頒發(fā)“榮譽證書”。

●在集團副總經(jīng)理呂鳳蘭對師傅們“不忘初心，匠心傳承，完成使命”的號召下，師傅們紛紛表示，將以身作則，傾囊相授；徒弟們紛紛表示會珍惜集團給予的師帶徒機會，跟師傅虛心學(xué)習(xí)，努力工作，用付出和成長回報萬興。

集團副總經(jīng)理呂鳳蘭為導(dǎo)師們頒發(fā)證書

師傅們表態(tài)發(fā)言

徒弟們表態(tài)發(fā)言

師徒簽訂《青年員工（學(xué)生）培養(yǎng)暨師帶徒培養(yǎng)責(zé)任書》

      “師帶徒”活動是落實集團董事長提出“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，集團已于2017年將“師帶徒”活動作為企業(yè)人才培養(yǎng)的長效機制寫入公司的人事制度。在開展“師帶徒”活動的四年以來，取得了非常顯著的成果,目前已有四期100余名員工通過“師帶徒”活動快速成長為優(yōu)秀人才梯隊的“潛力股”。 

參加“師帶徒”活動啟動儀式的領(lǐng)導(dǎo)及師徒合影留念